La mesure des compétences
La SARL REDIP a été créée en 1998 afin d'apporter une aide aux entreprises dans la mise en oeuvre de leur GPEC.
Appuyée sur l'expertise de son équipe, REDIP est spécialisée dans les dispositifs de positionnement et d’évaluation des salariés et des demandeurs d'emploi.
Tous les outils sont informatisés, de façon à les rendre simples d’utilisation, ludiques et capable de fournir des résultats objectifs, clairs et précis en temps réel.
REDIP vous accompagne tout au long des étapes de la formation :
- Avant la formation pour rédiger le référentiel de compétences ou la fiche de poste, réaliser le positionnement, construire le plan de formation
- Après la formation pour l’évaluation des connaissances acquises et la possibilité de délivrer une certification reconnue suivant les accords de branches
- Avec une évaluation des savoirs de base, si besoin est, pour lutter contre l'illettrisme
- Avec une aide multimédia à la conception de bases de données, la centralisation des ressources pédagogiques, la conception d’outils multimédia, etc...
Les dispositifs d’évaluation que nous avons ainsi mis en place sont actuellement utilisés par de nombreuses branches professionnelles, regroupées au sein de plusieurs OPCA. Plus de 15.000 apprenants ont ainsi déjà utilisé nos outils.
REDIP a également mis en place le site participatif www.mescompetences.com, rassemble de nombreuses informations sur la formation professionnelle. N’hésitez pas à le consulter, à commenter ou à rajouter des articles.
